论传统经营管理模式对当代企业管理的影响

企业需要大力优化传统的管理模式,营造积极向上的工作氛围,有利于企业文化的创新和传承。文章分析了传统经营管理模式的特点,结合传统经营管理模式对当代企业管理的作用的分析,提出了要利用传统经营管理模式完善当代企业管理的方法:一是激励员工的“绿色”行为,二是关注薪酬与奖金的动态化,三是为员工提供“绿色”发展机会,四是加强企业间的合作和创新,助力高企业创新能力的提高。