基于大数据时代企业人力资源管理变革的研究

21世纪,我国开始逐渐进入大数据时代,科学技术的不断进步,推动着大数据技术在人们日常生活当中发挥更加强大的作用。大数据技术除了对国民日常生活带来了巨大的改变以往外,使得企业的运转效率得到了提升,首当其冲的便是企业的人力资源管理工作在大数据时代下有了极大的进步。文章将分析在大数据时代下,企业的人力资源管理工作产生的变革和发展,阐述在大数据技术应用过程中存在的阻碍和需要重视的问题,并提出一些策略。