摘要
突如其来的新冠肺炎疫情,对经济社会发展造成了前所未有的冲击,也影响到了就业形势和就业环境。本文在调研基础上,从疫情改变就业方式、影响就业形势等方面入手,分析疫情对稳就业、保就业带来的新挑战,并提出相应对策。疫情改变就业方式招聘渠道变化。受疫情影响,校园招聘等面对面的招聘活动暂停,线上非接触式招聘成主流。从企业招聘渠道来看,招聘网站是企业招聘员工的最主要渠道。调研发现,通过网站招聘、以工带工招聘和社交渠道招聘的分别占42.37%、32.52%和18.26%,比疫情发生前分别增加了11.32个百分点、7.28个百分点和3.73个百分点(见图1)。
