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未告知职业病危害,劳动者可解约并主张补偿

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摘要 编辑,你好:我在某公司的网站上看到招用装卸工的招聘信息,便前去应聘。面试中,公司问我是否愿意接受岗位调剂,我同意了。之后我顺利通过了应聘,但办理入职时才知道,我被分配到了熟料冷却工的岗位,且要接触煤矽尘等危害因素。于是我便以身体状况不适合为由要求换岗,但被公司拒绝。请问,我若解除合同可以主张哪些权益?
机构地区 不详
出处 《中国人力资源社会保障》 2020年第12期53-53,共1页
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