员工培训对检测认证企业营销部门业绩提升的意义及策略分析--以A检测公司为例

当前,企业之间的竞争从产品的差异化竞争转移到企业人才竞争,本质上是企业员工学习能力和组织能力的竞争。企业要想使员工具有基本的组织学习能力,就需要立足于企业当前所需的知识和技能,充分发挥培训活动的作用。研究了A检测公司的人员培训需求,提出了相应的解决对策,以期为A检测公司特别是销售部门的员工培训提供借鉴。