关务人才培养困境探析

关务管理、关务咨询等逐步成为报关行业转型升级的发展方向,与之对应的关务人才也需要赋予新的内涵和外延。然而,我国关务人才面临培养通道不畅、社会化职业培训不足、课程改革力度不够、校企合作不充分、外贸行业人才吸引力不强等困境,建议从优化人才培养模式、完善职业教育体系、加强校企合作等方面出发,助推关务人才培养,为外贸行业发展注入新的力量。