“两新”组织意识形态工作功能定位和实践路径研究——基于社会治理的视角

“两新”组织意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分,在社会治理中发挥着思想引导作用。当前,“两新”组织发展向上向好,在意识形态工作中扮演着“延伸器”“防火墙”“推进剂”和“解说员”的角色。同时,“两新”组织意识形态工作也面临“两个覆盖”质量不高、开展工作动力不足、党员流动性大、“贸易战”背景下发展情绪悲观及某种程度上不能有效参与经济和社会治理活动的抱怨等一系列问题。社会治理现代化背景下,“两新”组织意识形态工作要通过组织正当诉求的回应、良好舆论氛围的营造及其成员的学习培训等途径提升实效,以为其更好参与社会治理提供价值支撑。