人才激励机制及薪酬体系分析

人才激励作为重要的人力资源管理方法,对于组织目标的实现,企业的发展有着重要的作用。企业要给予人才激励与薪酬体系足够的重视,实现二者之间的有机结合,充分发挥出人才激励与薪酬体系的作用。但由于受到很多因素的影响,当前国内激励制度等存在严重的不足,需要不断加以改善。基于此,文章主要对人才激励的重要意义进行了阐述,分析了人才激励的相关政策,重点对人才激励机制及薪酬体系展开全面分析和研究。