关于人力资源配置管理的优化策略研究

随着新医改的不断推进,为了从整体上提高医院的服务水平以及医疗水平,医院相关管理人员应当根据新医改的背景来对医院人力资源进行优化性的配置,管理人员应当充分的了解当前医院人力资源配置方面存在的问题,并且根据医院的发展方向以及发展特点,提出针对性的解决措施,从而使得医院的人力资源能够得到合理的配置。