绍兴“法院+工会”探索形成参与社会治理“工会解法”

近年来,绍兴市总工会坚持发展新时代枫桥经验,以预防和妥善化解后疫情时期劳动关系领域重大风险为重点,以维护企业和职工合法权益为核心,形成“法院+工会”劳动争议多元化解机制,探索形成参与社会治理“工会解法”。组建专业团队化解专业纠纷。成立袍江法庭“工会工作室”,由10名精英成员每周驻庭开展调解,包括6名劳资纠纷领域的资深律师,4名从事法律工作的工会干部。