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试用期需要躲避哪些“坑”
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摘要
应届毕业生们迈入职场,很容易落入“隐形陷阱”。从试用期“白用”,到培训课“被套路”,“职场小白”们需要躲避的“坑”不少。刘洋是今年的应届大学毕业生,经过一番“海投”终于找到了工作,并和公司商议试用期3个月。“疫情期间工作不好找,公司说试用期没工资,我想着熬一熬就过去了,于是便答应了。”
作者
白佳丽
尹思源
机构地区
不详
出处
《企业文化》
2020年第12期88-88,共1页
Corporate Culture
关键词
应届大学毕业生
试用期
应届毕业生
培训课
躲避
职场
分类号
D92 [政治法律—法学]
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