江苏江阴:村社年轻干部“苗圃计划”助力基层治理

近年来,江苏省江阴市实施村社年轻干部“苗圃计划”,从“选苗、育苗、墩苗、用苗”四个环节实行“全链条”管理,培养储备村级后备力量,确保“近期有人用、远期有人接”。一是突出“储备+优选”,选出“千里马”。健全持续发现村社年轻干部长效机制,拓展来源渠道,注重从致富能手、退役军人、本乡本土大学毕业生中培养选拔,组织推荐269名,党员群众举荐124名,面向社会公开招录171名,镇街选派34名,蓄足优秀年轻干部的“源头活水”。