聚力根治“灯下黑”

在一些基层单位,“灯下黑”问题一直是挥之不去的阴影,已然成为基层管理工作中的“险滩暗瞧”。只有下大力走出思维怪圈、消除管理死角,才能有效杜绝“灯下黑”问题的发生。调研发现,“灯下黑”问题主要有五种现象:一是“身边人”疏于管教。机关公勤人员和营连文书、通信员等岗位人员,作为干部的得力助手,工作杂、任务重,加班加点是常态,参加集体活动、接受日常教育经常受到冲击,长此以往导致思想滑坡。