从人力资源角度探寻如何优化高校人事工作

随着现代教育事业的发展,学校教育教学改革已经不仅局限于教育教学层面,学校日常运转中的其他工作也需要做出相应调整,不断优化,人事工作就是其中之一。人事工作事关学校师资队伍的建设,对教育教学的改革有着较大影响,因此人事工作必须不断探索优化自身工作的路径,以帮助学校夯实自身的人力资源基础。然而,高校中传统人事工作存在许多弊端,在当前人力资源战略视角下,高校人事工作亟待从人力资源角度出发探寻一条有效的优化路径。文章对人力资源管理进行了简单介绍,并对高校传统人事工作与人力资源管理进行了对比分析,进而结合当前高校人事工作现状提出了一些优化建议。