中职旅游服务与管理专业“岗位对接”实训模式探讨

本文针对中职旅游服务与管理专业教学对旅游企业具体岗位的能力需求缺乏调查研究、课程设置的应用性和操作性不强、校外和校外实训基地未协同发挥作用等问题,提出在中职旅游服务与管理专业应用“岗位对接”实训模式,论述实施措施:教师与企业密切联系,明确核心课程,调整实训教学;增加核心课程校本教材,实地讲解实训,精准对接工作岗位;建设校内特色示范实训基地,满足校内实训需求,实现“过渡对接”;利用企业实习,完善岗位对接。