摘要
近年来,贵州大力实施大生态战略行动,坚持生态优先、绿色发展,作为全国脱贫攻坚的主战场,在全国率先探索形成“生态管护人员+贫困户”护林脱贫的“贵州模式”,自2016年以来,生态补偿扶贫工作硕果累累,帮助数万贫困户实现了家门口就业和全家脱贫,生态脱贫效应明显,但管理难度大、生态管护岗位持续性难以保障、贫困户在参与生态管护岗位时工作效率低下、积极性不高等问题同样值得重视,文章立足于贵州省生态管护人员现实需要及相关规定,结合实际提出其治理措施与建议。
出处
《生产力研究》
2020年第12期77-79,84,共4页
Productivity Research