知识经济背景下旅游企业人力资源管理创新与优化

新时代下,由于社会发展的变化,企业的人力资源管理模式以及人才选用模式都受到了影响且发生了比较明显的变化,以适应社会的发展和企业发展对人才的需求。作为比较贴近社会、贴近现实的旅游企业,所受到社会变化的影响更加明显。因此,在当前知识经济环境下,旅游企业要想得到发展,必须做好人力资源管理和创新优化,利用人才推动企业创新。基于此,本文对知识经济环境下旅游企业在人力资源方面需要应对的困难进行分析,然后提出了旅游企业人力资源创新管理与优化的有效措施,以此供各界相关人士进行交流参考。