人力资源管理专业实践教学现状研究——以岭南师范学院为例

人力资源管理专业重在培养实践能力强的应用型人才,然而,目前部分高校在人力资源管理专业实践教学方面存在着诸如教学思维落后、教学体系不完整、实践平台缺乏等问题。本文以岭南师范学院人力资源管理专业为例,发现其在实践教学中存在的问题,并提出构建实践教学体系、搭建实践平台、提高教师实践教学能力、加强实践教学管理的改进建议。