人力资源管理背景下企业离退休干部管理分析

中国的现代社会建设在加速发展,人口老龄化继续加深。在这种情况下,退休干部也面临新的挑战。正确部署退休干部以提高幸福感和价值是当前公司人力资源管理流程中需要解决的主要问题。在这方面,对干部管理进行目标分析以及进一步提出的可行解决方案在促进各公司的长期发展中起着重要作用。