Z医院人才招聘SWOT分析及对策探讨

SWOT Analysis and Countermeasures of Talent Recruitment in Z Hospital

通过收集Z医院2015—2019年5年录取人员基本情况和对相关人员的深度访谈,依据SWOT分析法系统分析了Z医院人才招聘的优势、劣势、机遇和威胁,建议优化招聘流程,创新招聘模式;细化岗位描述,科学制定招聘计划;加强聘后管理,做好招聘评估;规范编制外人员管理,健全医院规章制度。