摘要
作为"相对多金"的金融服务行业从业者,受到工作任务业绩考核的压力、金融科技与人工智能的挑战,加之女性可能受到性别歧视、甚至兼顾工作和家庭的平衡,金融行业职场女性的压力不能忽视。本文通过问卷调查法,试图了解金融行业职场女性工作压力水平和幸福感现状,以探究其工作压力与幸福感之间的关系,并为缓解其工作压力、提升幸福感提供一定的建议。
出处
《现代商业》
2020年第28期65-66,共2页
Modern Business
基金
中华女子学院2019年国家级大学生创新创业训练项目“金融行业职场女性工作压力状况与幸福感调查——以北京地区为例”(项目编号:201911149010)
2018年中华女子学院非实体研究中心妇女发展与经济研究中心专项“金融与女性发展”的研究成果。
