杜邦安全管理系统在低年资护士行为安全训练中的应用

目的:探讨杜邦安全管理系统在低年资护士行为安全训练中的应用效果。方法:研究时间为2017年3月~2019年2月,医院自2018年3月起在低年资护士行为安全训练中应用杜邦安全管理系统,2017年3月~2018年2月为实施前,2018年3月~2019年2月为实施后,实施前后各有23名低年资护士,比较实施前后护士的护理安全认知水平,并采用问卷调查法了解实施前后护士对训练方案的满意度。结果:实施后护士在风险识别、风险评估、慎独能力、沟通能力、现场处理能力等方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士对安全训练方案的满意度评分,显著高于实施前(P<0.05)。结论:将杜邦安全管理系统应用于低年资护士行为安全训练中,能够显著提高护士在护理安全工作中的能力,同时也改善了护士对训练方案的满意度。