学术创业团队构成异质性对创业绩效的影响研究

经济新常态化促使高校转变职能,提升“产学研”能力,学术创业迎来发展高峰。本文根据学术创业团队特征将团队异质性分为身份相关异质性和社会相关异质性,以团队沟通氛围为调节变量,分别讨论这两类异质性对创业绩效的影响以及团队沟通氛围的调节作用。研究结果表明,身份相关异质性显著正向作用创业绩效;团队沟通氛围显著正向调节身份相关异质性与绩效的关系。