推进国有企业党建“五同”管理

国有企业党建工作要坚持问题导向,抓住关键环节,推动形成“责任同担、标准同严、教育同步、防线同筑、形象同树”的“五同”党建管理体系,实现党建“一盘棋”工作格局,优化结构减轻基层负担,推动党的建设与改革发展同向聚合,相融并进。责任同担以紧实的责任链条促上下联动坚持压紧压实“两个责任”,推动形成党委、基层党委(总支)、党支部、党员四级责任结构体系,实现横向人人有责、纵向级级负责的党建责任网络。