国有企业薪酬改革与优化策略探讨

企业薪酬改革一直都是企业在发展过程中的主要话题,而伴随着企业市场化进程的逐步发展与进步,大多数企业都经历了多轮的薪酬改革。本文主要针对于国有企业的薪酬改革进行分析,提出了未来国有企业薪酬改革的策略以及方法。