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KPI在企业绩效考核管理中的应用初探
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摘要
本文首先对KPI体系的内涵进行了简要论述,指出其在企业绩效考核管理中具备的重要作用;然后从KPI的权重分配合理性有待考究、不能科学地反映出企业战略目标、评价标准与实际需要不协调、缺乏对KPI的有效管理等方面分析了当前企业在引入KPI体系进行绩效管理时存在的问题;最后结合实际情况,提出了几点优化KPI指标设计的方案以及具体应用中需要重视的问题,并通过论述证明了其有效性。
作者
郭婷
机构地区
山西工程技术学院管理工程系
出处
《会计师》
2020年第21期9-10,共2页
Accountant
关键词
企业绩效考核管理
KPI指标
关键指标设计
KPI应用要点
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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