武汉三甲妇幼医院1099名抗疫女性护士心理健康状况的调查

目的了解湖北省妇幼保健院护士在新型冠状病毒肺炎流行期的心理状况,探讨突发新冠肺炎疫情期影响护士心理健康的相关因素,为管理部门采取措施保障其身心健康提供决策依据。方法整群抽样该院1557名护士作为调查对象,自行设计调查问卷,采用抑郁-焦虑-压力自评量表(DASS-21)进行心理评估。通过问卷星实现问卷的下发和数据的收集,运用多因素Logistic回归分析评价护士心里的相关影响因素。结果结果显示,护士患有其他疾病、在无相应等级防护的情况下接触过隐瞒有新冠肺炎病史的病人或家属、平均负责患者数量超过8人是疫情期间护士产生压力、焦虑、抑郁的共同危险因素;工作岗位、职称、疫情期上班时长、未参加新冠肺炎相关知识的培训、所在科室已经收治新冠肺炎疑似或确诊病人、接触过患者的体液或血液的特征与疫情中女性护士压力、焦虑、抑郁心理症状的产生相关。结论医院管理部门应及时调整患有其他疾病并工作在抗疫一线的护士的岗位,加强护士对新冠肺炎的辨识能力和防护知识的培训,充分考虑一线护理人员特别是隔离单元护士的需求与困难,排班上保证责任护士负责的病人数量少于8人外,还要确保每班时长4~6 h为宜,培养护士参与管理的能力,对密切接触过新冠肺炎患者或疑似病例的护士提供及时的病毒检测,减缓其焦虑、抑郁情绪。