基于情绪管理下办公室工作人员素养的探讨

本文基于情绪管理的四个维度,分析了情绪管理对于办公室工作的重要性。在此基础上,结合办公室人员的工作定位和工作职能,探讨了办公室工作人员提升工作素养的途径。