机关单位人力资源管理中存在的问题及解决对策

新时期,尤其是市场经济体制改革日益深化的特殊时期,机关单位面临着前所未有的发展机遇和挑战,管理水平的提升,有赖于一支优秀人才队伍的智力输出支持,人力资源管理的工作价值进一步突出。但目前来讲,机关单位人力资源管理中仍旧暴露出了不少问题,亟待解决。本文对主要问题进行论述解析,探究有效解决对策。