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从事业单位分类改革看人才引进与培养
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摘要
2020年事业单位分类改革将社会工作作为根本,对生产经营、公益服务和行政职能等多方面进行改革,目前,多地区已进入"决胜期"。改革实施的过程中,不可避免地会对人事制度产生一定程度的影响。基于此,文章分析了事业单位人才引进和培养现状与不足,通过论述事业单位人才引进的基本原则和引进程序,探索出事业单位人才引进和培养的相关策略,以期对事业单位人才的引进和培养方面起到一定借鉴意义。
作者
徐郁青
机构地区
浙江省新昌县自然资源和规划局
出处
《就业与保障》
2020年第17期106-107,共2页
Employment and Security
关键词
事业单位
分类改革
人才引进
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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就业与保障
2020年 第17期
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