企业文化创新对高技能人才管理的影响分析

在建设创新型企业的背景下,高技能人才管理在企业转型中发挥着重要作用,以营造良好文化氛围来管理企业员工这一理论为依据,研究企业文化创新对高技能人才管理的影响。分析高技能人才管理的现状,针对管理现状,从高技能人才管理价值观、人才管理执行力和人才管理主观能动性三个角度分析企业文化创新的影响,得出企业文化创新对人才管理具有正面积极的作用,通过研究为创新型企业的高技能人才管理奠定理论基础,保证高技能人才管理的有效性。