职业人员权益保障因素分析——消防员职业倦怠与自我价值感研究

为了调查消防员权益保障因素,即分析消防员职业倦怠与自我价值感现状、二者之间的关系及影响因素,文章主要采用问卷调查法对消防员的权益保障因素现状进行调查,所用问卷为职业倦怠问卷和成年人自我价值感问卷,以此来分析消防员的权益保障程度。根据调查结果显示,消防员职业倦怠程度处于较低水平,自我价值感处于较高水平,消防员的自我价值感对职业倦怠具有负向预测作用,消防员权益保障较好,此结果可能与社会态度、个人态度、文化因素以及国家政策等因素有关。