傅成玉机制红利推动中石化40万人改革

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摘要兼并重组是企业发展的重要动力,但企业文化的整合是最难的。傅成玉被冠以"改革勇者"。这一称号背后是对其操刀中海油、中石化改革的认可,也是对贯穿其领导人生涯的改革破阻决心的肯定。十多年间,傅成玉用朴素的方式,解开了看似繁冗的诸多难题。在中国企业世界500强数量与日俱增、大企业却不断遭遇困境的当下。曾执掌2家世界500强企业的傅成玉又能给发展中的中国企业带来怎样的启示?

作者张延陶

机构地区不详

出处《英才》 2021年第1期22-25,共4页 Talents

关键词世界500强傅成玉中石化兼并重组中海油文化的整合

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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