部门整体支出绩效评价及其路径优化

我国社会经济环境的不断改革与变化,给当前各部门(单位)预算统筹以及内部管控工作也带来了巨大的挑战。预算绩效管理很好的实现了将绩效管理理念和方法与各部门(单位)预算管理进行有机结合,将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、考核全过程,提高各部门(单位)预算资金配置的经济性、效率性、效益性。财政支出绩效评价作为推动各部门(单位)强化预算体制改革中重要的一环,对于各部门(单位)的可持续发展有着深刻影响。但是就目前各部门(单位)部门整体支出绩效评价落实情况而言,仍存在一定的改进空间,部分问题尚待优化。本文首先就各部门(单位)部门整体支出绩效评价改革的必要性进行分析,深入探讨当前部门整体支出绩效评价存在的不足,根据问题制定完善的优化路径,帮助各部门(单位)更好的实现整体绩效水平的提升。