人力资源管理经济效益最大化思路研究

人力资源已经成为市场中重要的资源,要想真正发挥出劳动力资源的内在价值,提升劳动力资源的生产效率,就需要建立在完善、科学的人力资源管理体系中。本文简要对人力资源管理与经济效益进行了分析,在探究了人力资源管理与经济效益之间的联系基础上,提出了几点人力资源管理推动经济效益最大化发展的基本途径。