浅谈医院管理人才队伍建设的对策

现阶段,人们对医疗健康服务的需求逐步增长,同时提升了医疗服务的质量要求。医疗体制改革实施后,医院管理不断职业化,医院的运营环境和人才队伍建设得到了重视。医院管理人才队伍建设,能够有效管理医院运营过程中的经济因素,同时能够提升医院组织的凝聚力,增强医院运营发展中的协作效率。因此,医院管理人才队伍建设对于医院的整体发展具有积极的作用。本文基于已有的相关研究,从医院管理人才队伍建设的基本特点出发,分析目前医院管理人才队伍建设过程中存在的问题,最后提出医院管理人才队伍建设的对策。