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企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题分析
被引量:
5
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摘要
企业发展中进行人力资源的优化配置与管理是非常有必要的,开展薪酬管理能够有效提升人力资源管理及激励效果,根据企业特点进行薪酬管理体系优化设置与布局,是保证薪酬管理效果的重要措施。本文分析了企业薪酬管理体系的问题及对策,为同仁提供一些参考。
作者
关惠月
机构地区
山东诚信工程建设监理有限公司
出处
《内蒙古煤炭经济》
2020年第14期113-114,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
企业
人力资源管理
薪酬管理体系
问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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