事业单位人事争议调解的问题与应对

发挥好人事争议调解制度化解人事争议纠纷"第一道防线"的作用,不但能维护事业单位用人制度的权威性和公信力,而且能够及时妥善化解社会矛盾、实现社会公平正义。当前,事业单位开始逐步推行聘用制。随着管理方式的转变以及人才流动的常态化,事业单位人事争议呈现上升趋势,处理难度不断加大。作为人事争议处理的基本原则和重要程序,调解在化解事业单位人事争议、构建和谐社会中具有重要作用。