摘要
从绩效目标、激励对象、绩效指标、绩效标准和激励机制这5个关键要素切入,分析美国在医疗卫生体系内推行的3种医疗保险按绩效支付项目及其应用发展,结合我国医疗保险定点医疗机构和支付方式的现状,提出强化评价主体、制定科学指标、设定合理规模、分类考核医疗机构、关注按疾病诊断相关分组支付的医院绩效考核等建议。
出处
《中国卫生资源》
北大核心
2020年第6期619-623,共5页
Chinese Health Resources
基金
比尔及梅琳达·盖茨基金会“完善中国医保制度研究”项目(OPP1199760)。