吉林省养老保险运行及法定退休年龄分析研究

为支持企业发展,国家多次实施降低社会保险费率政策,有效减轻企业负担;围绕进一步保障民生,企业退休人员养老金已实现“十六连调”。但是,受东北地区人口老龄化及人口外流因素影响,养老保险运行风险增大,基金支撑能力受到考验。在此背景下,结合中央调基金制度和基金统收统支省级统筹制度建立,对吉林省养老保险运行进行了研究,同时,对延迟法定退休年龄作以简要分析,为政策实施提供借鉴参考。