务实培训提升干部实干能力

“一张好的课程表是做好干部培训的基础。”理论只要彻底,就能说服人,但学习方法也必须得当。学员间经验共享,有效拉长了培训链条、放大了培训效果。针对灌输多、互动少、热度低等问题,创新设计情景模拟教学、案例展示作为培训“重头戏”。