家电企业如何控制基层员工的流失率

笔者近年来考察市场发现,很多家电企业的基层员工流失率比较高,导致企业经营时常出现人手不足的状况,使得产品生产的节奏被打乱,客户投诉量上升,市场销量下滑。正所谓,万丈高楼平地起,基础决定上层建筑,如果根基不牢固,上层建筑设计的无论多么美好,最终的结果也还是只有一样——就是倒塌。建的越高,损失越惨重!而基层员工就是家电企业发展的根基,如何有效控制基层员工的流失率便成为广大家电企业关心的话题。下面,笔者以案例的形式来详细谈谈。