激励视角下公务员的公共服务动机提升策略

Promotion Strategy for Public Service Motivation of Civil Servants from Perspective of Incentive

如何优化公务员的公共服务动机是近年来学术界的一大热议话题,也是政府工作重点。基于激励视角,梳理公务员公共服务动机的内在逻辑后发现,由于公务员个人及政府组织管理方面等原因,使得公务员难免存在个体本位观念浓厚、公共服务动机意识淡薄且逐渐被不公感消耗等问题。针对以上问题,我国应从工资福利、考核奖惩以及培训开发方面激发公务员的“利他精神”,唤醒新时代公务员的公共服务精神,形成完善公务员公共服务动机的长效激励。