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后疫情时期医院人力资源管理创新策略探析——以福建省三明市中西医结合医院为例
被引量:
6
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摘要
2020年的新冠肺炎,对中国社会经济发展造成了极大挑战,对中国医疗系统更是一次大考。文章从遭遇突发重大疫情后医院的人力资源管理实践入手,通过对医院在人力资源管理中存在的突出问题及原因分析,并提出人力资源管理的创新策略,供相关单位、管理者、学者及人力资源从业人员参考。
作者
龚慧媛
机构地区
三明市中西医结合医院
出处
《经济师》
2021年第1期256-257,260,共3页
关键词
疫情
医院
人力资源管理
策略
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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