行为面试法在销售人员招聘中的应用

在快速消费品行业竞争日趋白热化的市场环境下,企业的招聘工作开展也日趋谨慎。虽然各类新闻媒体不时传出全球范围内大型企业裁员的消息,但企业裁员与招聘工作向来是齐头并进,裁员更多时候是对企业人员的结构进行调整,符合企业需求的高质量人才招聘工作从未停止。从某种程度上说,是否能及时招到符合企业发展要求的高质量人才甚至影响到企业的未来发展。