人力资源管理者应具备的基本素质和能力

通过对人力资源市场的观察,我们发现在人力资源管理的相关过程中存在着一些问题。很多人注重对人才能力和素质的培养和选拔,但却忽略人力资源管理者自身应该具备的基本素养和能力。面对这种情况,相关的人力资源工作者应该重视起来,培养人力资源管理者进行人力资源建设工作时应该具备的能力和素养,提高人力资源管理者的专业能力水平。本文通过分析人力资源管理者专业能力现状,得出分析结果并给出培养人力资源管理者需要培养的内容和培养策略。