职业院校内部控制制度建设存在的缺陷与优化方式

内部控制作为单位经济行为约束的有效载体,在规范管理者经营模式、监督管理层依法履职、保证“三重一大”重要事项的施行起到关键性的促进作用。目前,职业院校内部控制经过多年的建设和组织,内部控制制度建设获取了一定的效果,但尽管如此仍旧存在缺陷。下面就笔者多年工作实践经验为基础,针对职业院校内部控制制度建设存在的问题提出优化建议以作为借鉴参考。