人力资源管理中提高人员激励有效性的措施研究

最近几年,我国经济获得快速发展,在企业之中,最重要的资源就是人力资源,这是确保企业获得良性发展的关键所在。所以,作为企业必须通过多种措施有效的开发和管理人力资源。就实际的管理工作来讲,企业要把激励机制有效的发挥,以此为基础才能把员工工作的积极性、主动性全面发挥,保障其更高的工作热情,让其能够在工作中积极投入,自行努力,把自身的主观能动性充分的发挥,为企业的发展贡献自身的力量。研究了在企业管理中激励机制的重要性,探讨了目前国内企业人力资源管理的现状,就企业人力资源管理中如何更好的进行激励进行探讨和研究。