家居行业薪酬管理研究

薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬关系成为了薪酬水平侧重分析组织之间的部分,其支付实力是相对于竞争对手的组织整体的薪酬。企业在劳动力市场上获取劳动力能力的强弱,取决于组织所支付的薪酬水平高低,也会直接影响到企业的竞争力。