期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
奖金争议司法审查标准及疑难分析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
奖金是指用人单位依据国家法律规定以及本单位的劳动规章制度规定对劳动者提供超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金的表现形式有多种,包括奖金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、绩效工资等,其本质上均为奖金。
作者
陈伟
机构地区
浙江天册(深圳)律师事务所
出处
《中国卫生人才》
2021年第1期35-40,共6页
China Health Human Resources
关键词
劳动规章制度
年度奖金
司法审查标准
补充形式
绩效工资
用人单位
表现形式
按劳分配
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
0
同被引文献
2
1
吴晓静.
涉提成工资案件的裁判思路[J]
.人民司法,2019(16):42-46.
被引量:1
2
焦孟莉.
企业年终奖之劳动争议与处理研究[J]
.中国劳动关系学院学报,2020,34(1):60-68.
被引量:2
引证文献
1
1
冯驰,刘懿.
《彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案》--用人单位奖金审核权的行使不应损害劳动者的合法权益[J]
.人民司法,2023(23):14-18.
1
谢鑫,肖梅倩.
基于我国的劳动规章制度实践下的视角--浅析如何完善劳动规章制度[J]
.锋绘,2021(1):339-340.
2
石仁春.
基于微课的混合式教学模式在泰语语音课程中的应用研究[J]
.江西电力职业技术学院学报,2020,33(10):36-37.
被引量:1
3
朱圆,方祖鹏.
行政主体单方变更、解除行政协议的司法审查方法之探析[J]
.合肥工业大学学报(社会科学版),2020,34(6):39-44.
被引量:1
中国卫生人才
2021年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部